??山西晋中讯　近年来，必赢网络游戏平台三局六公司深入推进工业工人步队建设刷新，紧扣工程建设主业，聚焦知识型、、、手艺型、、、立异型工业工人培育目的，通过搭建培育平台、、、完善育人机制、、、健全激励包管，全方位提升一线工人手艺素养，为企业高质量开展、、、精品工程制作倾力培育“手艺铁军”
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??搭建分层分类精准培训系统
。依托党委统筹、、、工会牵头、、、项目协同的事情名堂，出台手艺提升专项方案，构建“公司、、、项目、、、班组”三级培训矩阵，破解古板培训针对性缺乏、、、学用脱节的痛点
。针对隧道掘进、、、智能装备操作、、、测绘、、、试验检测等紧缺工种，推行“订单式”精准培训，连系施工难点定制课程
。依托工人夜、、、流动课堂、、、实训基地，接纳“理论+实操+线上微课”模式，把课堂设在施工一线，使用班前会、、、歇工间隙开展常态化教学，约请手艺专家、、、劳模工匠现场授课
。2025年开展专项培训40余场，参训工人超千人次，两百余名工人完成特种作业持证审核，要害岗位持证上岗率达100%
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??深化师徒传帮带机制
。周全推行“名师带徒”工程，甄选高级技师、、、岗位能手担当导师，与青年技工、、、新进场工人一对一结对，明确手艺教授、、、清静管控、、、素养提升三重职责
。导师扎根作业一线，从基础施工工序手把手指导，实时纠正操作误差、、、分享疑难处理履历
。依托劳模立异事情室，常态化开展手艺复盘、、、案例钻研、、、劳模宣讲等活动，买通手艺履历传承通道
。大批青年工人快速开展为班组主干，有用化解高手艺人才断层问题，形成老中青接续发力的人才梯队
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??常态化搭建手艺交锋平台
。竞赛笼罩钢筋、、、电焊、、、机械操作、、、丈量试验等主流工种，从施工精度、、、效率、、、清静规范等维度综合考评
。建设“班组月度小交锋、、、片区季度联赛”机制，择优推荐选手加入集团及省级手艺大赛
。赛后同步开展工艺观摩、、、短板补训，实现以赛促练、、、以赛选才
。近两年，累计举行手艺交锋50余场，30余名工人获评各级“岗位手艺能手”，多名手艺尖兵提升治理、、、带班岗位
。?（安进军）